防水行業(yè)技能人才的春天
全國高級技工缺口近1000萬
中華全國總工會黨組成員李守鎮(zhèn)委員在全國政協(xié)十二屆五次會議第二次全體會議上發(fā)言時指出，在日本，整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍的高級技工占比40%，德國則達到50%。而我國，這一比例僅為5%左右，全國高級技工缺口近1000萬人。
社會科學文獻出版社發(fā)布的2017年人才藍皮書《中國人才發(fā)展報告（NO.4）》指出，我國高級技工缺口高達上千萬人。而10多年前，有關部門針對60家企業(yè)所作的調(diào)查顯示，技術工人中，高級技師比重僅占0.1%，技師和高級技工也僅各占1.1%和6.1%。
2015年底，全國共有技工院校2545所，其中，技師學院434所，在校生322萬人，就業(yè)率達到97.4%，骨干院校就業(yè)率達到100%。
政府工作報告屢提“工匠精神”
國務院總理李克強在今年的政府工作報告中明確提出：要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，完善激勵機制，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代。
在去年的政府工作報告中，李克強明確：鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。
2016年12月8日，在北京召開的高技能人才座談會上，國務院副總理馬凱指出，高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是工人隊伍的核心骨干和優(yōu)秀代表，是創(chuàng)新技術技能、創(chuàng)造社會財富的重要力量，在推動技術創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中發(fā)揮著重要作用。
中央明確提高技術工人待遇
2016年3月17日，“十三五”規(guī)劃綱要正式公布；3月21日，《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》）公布。綱要和《意見》明確，要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施，提高技術工人待遇。
2016年12月印發(fā)的《技工教育“十三五”規(guī)劃》則明確：把培育工匠精神作為技工院校重點教學內(nèi)容，貫穿技工教育全過程；堅持高端引領，提出大力發(fā)展技師學院、實施技工教育高端引領計劃，著力培養(yǎng)大國工匠；首次明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于中專、大專、本科學歷落實相關待遇；明確技工院校比照同層次職業(yè)院校標準落實經(jīng)費。
防水行業(yè)
防水行業(yè)一直面臨著產(chǎn)能過剩、市場惡性競爭激烈、假冒偽劣猖獗、節(jié)能環(huán)保壓力劇增等問題。建筑滲漏率居高不下，引領技術進步，推動產(chǎn)業(yè)升級是防水企業(yè)發(fā)展的最終方向，歸根到底是要通過創(chuàng)新來完成。但是防水行業(yè)素有“三分材料，七分施工”的說法，防水材料是半成品，必須通過防水工人的正確施工才能達到防水功能，所以防水行業(yè)的創(chuàng)新還是要通過和人才的合作才能實現(xiàn)，人才是行業(yè)發(fā)展的關鍵。
然而現(xiàn)實生活中，在防水工地上，防水工人們往往僅憑經(jīng)驗施工，求多求快求省，工藝流程管理混亂。常常出現(xiàn)如基層處理不到位、細部節(jié)點不注意、涂膜厚度不足等問題。尤其到了防水施工的旺季，施工人員緊缺，私招亂拉農(nóng)民工現(xiàn)象普遍，他們在施工過程中邊干邊學，根本談不上工藝水平。由于防水產(chǎn)業(yè)工人的缺失和素質(zhì)偏低，嚴重制約了防水工程質(zhì)量。
防水行業(yè)已經(jīng)意識到了這個問題。在防水行業(yè)十三五規(guī)劃中，也提到了要完善多層次人才培養(yǎng)體系，逐步開展防水工人職業(yè)化基礎建設，重點開展基礎性的職業(yè)技能培訓，推動建立1-2所防水行業(yè)職業(yè)技能培訓學校和30個企業(yè)職業(yè)技能培訓基地，注冊培訓師人數(shù)增加25%以上。擴大防水工人職業(yè)技能大賽的領域和規(guī)模，并納入“中國技能大賽”序列，全面提升從業(yè)者的職業(yè)技能水平；積極參加并申請承辦國際屋面工人職業(yè)技能大賽，汲取國際先進施工技術。
防水行業(yè)技能人才缺口巨大，政府工作報告中屢提“工匠精神”，未來幾年，技能人才迎來暖春期，當屬無疑。
中華全國總工會黨組成員李守鎮(zhèn)委員在全國政協(xié)十二屆五次會議第二次全體會議上發(fā)言時指出，在日本，整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍的高級技工占比40%，德國則達到50%。而我國，這一比例僅為5%左右，全國高級技工缺口近1000萬人。
社會科學文獻出版社發(fā)布的2017年人才藍皮書《中國人才發(fā)展報告（NO.4）》指出，我國高級技工缺口高達上千萬人。而10多年前，有關部門針對60家企業(yè)所作的調(diào)查顯示，技術工人中，高級技師比重僅占0.1%，技師和高級技工也僅各占1.1%和6.1%。
2015年底，全國共有技工院校2545所，其中，技師學院434所，在校生322萬人，就業(yè)率達到97.4%，骨干院校就業(yè)率達到100%。
政府工作報告屢提“工匠精神”
國務院總理李克強在今年的政府工作報告中明確提出：要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，完善激勵機制，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代。
在去年的政府工作報告中，李克強明確：鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。
2016年12月8日，在北京召開的高技能人才座談會上，國務院副總理馬凱指出，高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是工人隊伍的核心骨干和優(yōu)秀代表，是創(chuàng)新技術技能、創(chuàng)造社會財富的重要力量，在推動技術創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中發(fā)揮著重要作用。
中央明確提高技術工人待遇
2016年3月17日，“十三五”規(guī)劃綱要正式公布；3月21日，《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》）公布。綱要和《意見》明確，要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施，提高技術工人待遇。
2016年12月印發(fā)的《技工教育“十三五”規(guī)劃》則明確：把培育工匠精神作為技工院校重點教學內(nèi)容，貫穿技工教育全過程；堅持高端引領，提出大力發(fā)展技師學院、實施技工教育高端引領計劃，著力培養(yǎng)大國工匠；首次明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于中專、大專、本科學歷落實相關待遇；明確技工院校比照同層次職業(yè)院校標準落實經(jīng)費。
防水行業(yè)
防水行業(yè)一直面臨著產(chǎn)能過剩、市場惡性競爭激烈、假冒偽劣猖獗、節(jié)能環(huán)保壓力劇增等問題。建筑滲漏率居高不下，引領技術進步，推動產(chǎn)業(yè)升級是防水企業(yè)發(fā)展的最終方向，歸根到底是要通過創(chuàng)新來完成。但是防水行業(yè)素有“三分材料，七分施工”的說法，防水材料是半成品，必須通過防水工人的正確施工才能達到防水功能，所以防水行業(yè)的創(chuàng)新還是要通過和人才的合作才能實現(xiàn)，人才是行業(yè)發(fā)展的關鍵。
然而現(xiàn)實生活中，在防水工地上，防水工人們往往僅憑經(jīng)驗施工，求多求快求省，工藝流程管理混亂。常常出現(xiàn)如基層處理不到位、細部節(jié)點不注意、涂膜厚度不足等問題。尤其到了防水施工的旺季，施工人員緊缺，私招亂拉農(nóng)民工現(xiàn)象普遍，他們在施工過程中邊干邊學，根本談不上工藝水平。由于防水產(chǎn)業(yè)工人的缺失和素質(zhì)偏低，嚴重制約了防水工程質(zhì)量。
防水行業(yè)已經(jīng)意識到了這個問題。在防水行業(yè)十三五規(guī)劃中，也提到了要完善多層次人才培養(yǎng)體系，逐步開展防水工人職業(yè)化基礎建設，重點開展基礎性的職業(yè)技能培訓，推動建立1-2所防水行業(yè)職業(yè)技能培訓學校和30個企業(yè)職業(yè)技能培訓基地，注冊培訓師人數(shù)增加25%以上。擴大防水工人職業(yè)技能大賽的領域和規(guī)模，并納入“中國技能大賽”序列，全面提升從業(yè)者的職業(yè)技能水平；積極參加并申請承辦國際屋面工人職業(yè)技能大賽，汲取國際先進施工技術。
防水行業(yè)技能人才缺口巨大，政府工作報告中屢提“工匠精神”，未來幾年，技能人才迎來暖春期，當屬無疑。
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